Entrevistas de trabajo y la inteligencia artificial

Mejora tu apariencia en la videollamada para que tu entrevistador te valore mucho mejor en una entrevista de trabajo. Coloca un fondo de pantalla.

Estudio que muestra que el uso de la inteligencia artificial en entrevistas de trabajo puede estar plagado de sesgos. Hay quien critica a mucha inteligencia artificial como racista/etnocéntrica, pero el problema está en los datos.

Aspecto: el simple uso de unas gafas para ver cambian la opinión del software sobre la misma persona diciendo lo mismo que esa misma sin lentes.

Decoración: Una simple estantería situada tras de ti en una entrevista online puede hacer a un programa de inteligencia artificial considerarte mucho más abierto, consciente, amable y extrovertido que quien da la misma entrevista con una pared vacía detrás.

Con gafas: da apariencia de menos responsable y más introvertida

Una start-up con sede en Múnich promete analizar el tono de voz, el lenguaje, los gestos y las expresiones faciales y crea un perfil de comportamiento de la personalidad.

Accesorios: Un pañuelo en la cabeza o unas gafas, condicionaban la evaluación final del sistema. Comprobado que una persona hace la misma entrevista con diferentes complementos y el resultado es distinto.

Llevando un pañuelo en la cabeza, las valoraciones siguientes aportadas por el software, es considerada más abierta, extrovertida y amable.

El software usa el llamado modelo OCEAN que analiza los siguientes rasgos de prsonalidad que pueden evaluar a una persona: Apertura, Conciencia o responsabilidad, Extraversión (que comprende la empatía), Simpatía y Neuroticismo (o rango emocional, es decir la magnitud a la que son sensibles las emociones de una persona).

¿Por qué los accesorios, como el pañuelo en la cabeza o las gafas, deberían importar a la hora de evaluar la personalidad?

Utilizando una peluca, la peinaron con flequillo sobre la frente, le cambiaron su blusa y su americana. Las opiniones del software iban cambiado según lo hacían estos pequeños matices de la apariencia física de esta persona.

Repetida la prueba con el mismo estilo en este caso las valoraciones de personalidad según el sistema de inteligencia artificial, fueron las mismas